按着国家劳动法律，企业在员工使用期间，辞退员工，员工干了2天，合同上写的不满7天不给发工资请问这合法嘛？
无故辞退
2024-05-29 15:24:05
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不合法。根据劳动法规定，员工工作即应获得报酬，合同规定不满7天不发工资违反法律规定。如公司不支付，可投诉或申请劳动仲裁。
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这种情况常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。
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不合法。员工可要求公司支付工资，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留相关证据，如合同、工作记录等，以便维权。如涉及违法解除劳动关系，还可要求支付赔偿金。
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按着国家劳动法律，企业在员工使用期间，辞退员工，员工干了2天，合同上写的不满7天不给发工资请问这合法
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