公司经济性裁员，我是无固定期限合同，公司要辞退我。只给N+1的补偿，这合法嘛？
无故辞退
2024-05-29 15:40:25
律师解答共有3条
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公司经济性裁员支付N+1补偿合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁员若不属于违法辞退，应支付经济补偿，按劳动者工作年限计算。如未及时处理，可能影响劳动者权益。
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常见的处理方式包括接受补偿或提起劳动仲裁。选择时，应考虑补偿是否合理、是否符合法律规定，以及个人职业规划和时间成本等因素。
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合法。如接受补偿，确保金额计算无误。如认为不合法，可提起劳动仲裁，需准备相关证据，如合同、工资单等，证明公司裁员行为及补偿不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
