公司调岗变相降薪如何应对
调岗降职降薪
2024-05-29 16:02:14
律师解答共有3条
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对公司调岗变相降薪，劳动者可以协商、调解、仲裁或起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权与用人单位协商，或申请调解组织调解，如不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能面临权益受损。
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应对公司调岗变相降薪，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能难达成一致；调解较温和；仲裁具法律效力；诉讼成本较高但权威。
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对调岗降薪，可多渠道维权。1. 协商：与单位沟通，表达诉求，寻求和解。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方协助。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法裁决。4. 诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
