工厂上班被老板辞退了，应该怎么样赔偿？
无故辞退
2024-05-29 16:54:05
律师解答共有3条
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工厂辞退员工需支付补偿金，具体标准依据工作年限确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年需支付一个月工资作为补偿，半年以上不满一年支付一个月，不满半年支付半个月。若未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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工厂辞退员工的常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除劳动合同。选择处理方式时需考虑员工工作年限、合同条款等因素。若双方达成一致，可签订协议并支付约定补偿金；若无法协商，则依法支付相应经济补偿。
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工厂辞退员工应支付补偿金。具体操作为：根据员工工作年限计算补偿金，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。同时，应与员工协商解除劳动合同，并签订书面协议。若员工有异议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
