试用期结束了被劝退离职怎么处理的
无故辞退
2024-05-29 18:50:20
律师解答共有3条
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试用期结束被劝退离职，处理方式需根据实际情况确定。若劳动者自主动提出离职，则无需支付经济补偿金。若用人单位合法解除且劳动者存在规定情况，不需支付。否则，用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十条，不处理可能影响劳动者权益。
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试用期结束被劝退，常见处理方式包括协商离职、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商能快速解决，仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径来保障权益。
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试用期结束被劝退，应先了解离职原因，再采取相应措施。如自主动提出离职，则办理离职手续；如用人单位合法解除但应支付补偿金而未支付，可申请劳动仲裁；如存在争议，可寻求法律援助或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
