3月18号入职，5月15号才发3月份的工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-29 21:01:00
律师解答共有3条
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违法，公司应每月至少支付一次工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如公司拖欠工资，劳动者可向劳动保障部门投诉或向法院申请支付令。
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针对公司拖欠工资问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动保障部门投诉；3. 依法向当地人民法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或公司拒不支付，可采取法律手段维护自身权益。
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违法。处理公司拖欠工资问题，可采取以下步骤：1. 与公司沟通，要求及时支付工资；2. 若公司不配合，向劳动保障部门投诉，并提交相关证据；3. 如情况严重，可向法院申请支付令，强制公司支付工资。注意保留证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
