法律问答
调岗降薪违反了哪条规定
调岗降职降薪
2024-05-29 21:02:10
律师解答共有3条
调岗降薪需遵守劳动合同法,未协商一致属违法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条,劳动合同需协商一致,单位单方面重大调整岗位,劳动者有权拒绝。如单位因此解除合同,应支付赔偿金。
调岗降薪常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难达成一致,仲裁和诉讼更具强制力,但需耗费时间和
资源
。
调岗降薪需谨慎处理。应先与劳动者充分协商,确保调整合理且能胜任新岗。如协商不成,可考虑劳动仲裁,需提供充分证据。如仲裁不满,还可向法院提起诉讼。
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