法律问答
调岗降薪违反哪一条劳动法
讨薪
2024-05-30 01:52:08
律师解答共有3条
调岗降薪违反《劳动合同法》规定。调岗降薪需与员工协商一致,并采用书面形式变更劳动合同,否则用人单位不得单方变更。如情况严重且未及时处理,员工有权申请劳动仲裁,要求经济补偿。
调岗降薪问题,常见处理方式包括申请劳动仲裁或解除劳动合同。选择时需考虑个人情况,如希望保留工作,可先尝试协商;如无法接受调岗降薪,可申请仲裁或解除合同。
调岗降薪违法。处理方式:1. 申请劳动仲裁,不签离职文件;2. 按法规解除劳动合同,要求支付代通知金及经济补偿金;3. 如协商无果,可解除劳动合同,注意经济补偿金计算基数。
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