劳动合同违约金的计算方法
劳动合同纠纷
2024-05-30 06:16:05
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劳动合同违约金由双方协商确定，最高不超实际损失的30%。如违约金过低或过高，可请求法院或仲裁机构调整。未及时处理可能导致赔偿不公，影响双方权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定。
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劳动合同违约金的计算方式由双方协商确定。在选择时，应考虑实际损失情况、双方协商的合理性以及法律规定的上限，以确保违约金的公平与合法性。
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劳动合同违约金可协商确定。具体操作：1. 根据实际损失情况，双方协商确定违约金数额；2. 如违约金过低，可请求法院或仲裁机构增加；3. 如违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。
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