法律问答
公司放半个月只发半个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-30 10:28:04
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律师解答共有3条
公司放半个月只发半个月工资不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠或未足额支付,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请支付令。
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2024.05.30 10:25:44 解答
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针对公司放半个月只发半个月工资的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或公司态度恶劣,可考虑采取法律手段维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.05.30 10:26:05 解答
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不合法。如果公司放半个月假但只发半个月工资,员工可以先与公司沟通协商,要求补发剩余工资;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的帮助;如果问题依然无法解决,还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.30 10:28:04 解答
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