公司异地搬迁被迫离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-30 10:36:06
律师解答共有3条
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公司异地搬迁被迫离职，可协商或要求补偿。根据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁导致劳动合同无法履行时，应与员工协商变更合同。如协商不成，公司应提前30天通知或支付一个月工资后解除合同。未及时处理可能导致员工权益受损。
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对公司异地搬迁被迫离职，可协商变更合同或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人情况和职业规划，建议咨询专业律师，确保自身权益得到最大化保障。
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公司异地搬迁被迫离职，可协商或索补偿。协商变更合同需双方同意，签订协议后继续履行；要求经济补偿则依据《劳动合同法》规定，公司应支付相应补偿金。具体操作需结合实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
