关于解雇员工经济赔偿的支付时间
劳动合同纠纷
2024-05-30 11:40:21
律师解答共有3条
-
解雇员工经济赔偿应在解雇时支付。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资为解除前12个月平均工资。如不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款。
-
解雇员工经济赔偿一般通过协商或劳动仲裁处理。如双方对赔偿无异议，可签订协议并支付；如有异议，可申请劳动仲裁，仲裁结果出来后按裁决支付。
-
解雇员工应支付经济赔偿。具体操作为：1. 计算赔偿金额，按工作年限和月工资确定；2. 双方协商，达成一致后签订赔偿协议并支付；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁，按仲裁结果支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
