法律问答
公司裁员迫使员工强制休息怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-30 13:30:27
律师解答共有3条
公司裁员迫使员工强制休息,可协商或投诉。依据《中华人民
共和
国劳动法》,员工有权要求合理工时和休息,如公司违反,可向劳动管理部门投诉,保护自身权益。
对公司裁员强制休息,可协商、投诉或解除合同。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及法律后果,权衡利弊后做出明智决策。
对公司强制休息,可投诉或解除合同。投诉可向劳动部门反映情况,解除合同需依据合同条款,注意保留证据,必要时寻求法律援助。
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