用人单位只缴纳了工伤保险合法吗
社会保险
2024-05-30 16:01:06
律师解答共有3条
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不合法，用人单位应依法全面缴纳社保。根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，用人单位只缴纳工伤保险违反法律规定，应参加全部社保并按时足额缴纳。如逾期不缴纳，将面临行政处罚，并需承担员工工伤待遇支付责任。
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不合法，应全面缴纳社保或面临法律后果。用人单位应依法为劳动者缴纳全部社会保险，包括但不限工伤保险。如遇用人单位违法情况，劳动者可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。
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不合法。用人单位必须依法为员工缴纳全部社保，如只缴纳工伤保险，员工有权要求补缴，并向相关部门投诉。如用人单位拒不改正，将承担法律责任，包括罚款、支付工伤待遇等。员工应保留相关证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
