调岗降薪后怎么去申请劳动仲裁
讨薪
2024-05-30 17:12:06
律师解答共有3条
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》，劳动仲裁应依法公平合理解决纠纷，调岗降薪属于劳动仲裁范围。如不及时处理，可能影响劳动者权益，造成不良后果。
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调岗降薪后，可申请劳动仲裁，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，以高效解决纠纷并保障自身权益。
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可调岗降薪后申请劳动仲裁。操作包括：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和证据；3.参与仲裁庭审，陈述事实和理由；4.等待仲裁结果，如不满意可寻求法律救济。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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