未签订劳动合同的劳动者可否合法离职
劳动合同纠纷
2024-05-30 20:28:03
律师解答共有3条
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可以合法离职，但需提前通知。未签劳动合同也存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能因造成损失而需要赔偿。依据《劳动合同法》相关规定。
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未签订劳动合同的劳动者可以合法离职，常见处理方式为提前书面通知用人单位解除劳动关系，并保留相关证据以防纠纷。
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可以离职，但需合规操作。若已建立劳动关系，应提前一月提交书面辞职报告，并办理工作交接。若未签劳动合同且处于试用期，提前三日通知即可。注意保留辞职证据，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
