公司异地搬迁跟着过去会有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-31 01:31:18
律师解答共有3条
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公司异地搬迁，员工一般无经济补偿。依据《劳动合同法》规定，除非双方协商一致解除合同，单位才需支付经济补偿，按工作年限计算。若公司搬迁未影响合同履行，则无需补偿。若不及时处理可能引发的劳动争议，会影响公司运营和员工权益。
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公司异地搬迁，员工可选择继续履行或协商解除合同。若搬迁对员工影响大，可与公司协商补偿事宜；若无大影响，可继续履行合同。选择时需综合考虑个人职业规划、公司搬迁距离等因素。
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公司异地搬迁补偿视情况而定。若搬迁不影响合同履行，则无补偿；若影响大，可协商解除合同并获经济补偿，补偿标准按工作年限和月工资计算。协商不成可依法申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
