法律问答
在何种情况下可以签订无固定期限的劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-31 04:14:04
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律师解答共有3条
签订无固定期限劳动合同的情形包括协商一致、工作满十年等。依据《劳动合同法》第十四条,这些情况下,劳动者提出或同意续订时,应订立无固定期限合同。如不及时处理,可能影响劳动者权益和企业的合规性。
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2024.05.31 04:12:01 解答
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签订无固定期限劳动合同的常见处理方式包括协商一致签订和满足法定条件自动转为无固定期限合同。选择哪种方式取决于双方意愿及是否满足法定条件,应确保合同内容合法合规,保障双方权益。
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2024.05.31 04:12:09 解答
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满足条件可签无固定期限合同。包括:双方协商一致;劳动者工作满十年;一年内未签书面合同;其他法定情形。操作时需确保合同条款明确,遵循法定程序,以保障双方权益。
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2024.05.31 04:14:04 解答
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