公司搬迁员工补偿有N加1吗
劳动合同纠纷
2024-05-31 09:44:04
律师解答共有3条
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公司搬迁员工补偿通常按N加1标准支付。依据《劳动合同法》第四十七条，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。若员工不愿去新环境继续履约导致合同解除，可获得经济补偿金。
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公司搬迁员工补偿常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑员工是否愿意继续履约，若不愿，则依法支付相应补偿金，保障双方权益。
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公司搬迁员工有补偿。若员工不愿继续履约，公司需支付经济补偿金，按工作年限计算。若员工同意搬迁，则无需支付补偿金，双方继续履行劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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