劳动者不加班影响公司运营,领导就强制员工加班,否则换另一个工资少的岗位,这样的行为违法吗
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公司强制员工加班是违法的。根据《劳动合同法》规定,公司不能强制员工加班,如严重损害员工权益,员工可立即解除合同并要求经济补偿,同时可向劳动行政部门举报。
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劳动者可以拒绝加班,如公司强制,可选择解除劳动合同并举报。处理方式需根据实际情况选择,确保自身权益不受损害并符合法律规定。
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公司强制加班违法。员工有权拒绝,若公司坚持,可解除劳动合同并要求补偿;同时向劳动行政部门举报,由其对公司进行警告、责令改正或罚款。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。