单位拖欠工资多长时间才够给补偿金
劳动合同纠纷
2024-05-31 10:12:09
律师解答共有3条
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单位拖欠工资，劳动者解约后可要求补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年补一个月工资。如单位逾期不支付，劳动行政部门可责令加付赔偿金。
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处理单位拖欠工资，常见方式有：1. 与单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，无果则及时采取法律手段保护自身权益。
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单位拖欠工资可要求补偿。操作如下：1. 保留工资不支付证据；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 如单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
