公司现在想辞退又不给补偿
无故辞退
2024-05-31 11:10:31
律师解答共有3条
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如果公司辞退员工且不给补偿，员工可以通过向劳动行政部门举报来维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令公司限期支付经济补偿。若公司逾期不支付，劳动行政部门还会责令其按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便在维权过程中使用。
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除了向劳动行政部门举报，员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。劳动仲裁是前置程序，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。若仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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员工在被公司辞退且未获得补偿的情况下，可以主张的赔偿包括：应得的经济补偿金，这通常根据员工的工作年限和工资水平计算得出；若公司存在违法辞退行为，员工还可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，这通常是经济补偿金的两倍；此外，员工还可以要求公司支付因未提前通知而解除劳动合同的代通知金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
