法律问答

未签署合同，遭遇工伤该如何处理？

工伤索赔

2024-05-31 13:04:05

未签署合同遭遇工伤，应先确认劳动关系。可依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条申请工伤赔偿，包括治疗费、康复费等。如不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
未签署合同遭遇工伤，常见处理方式有：先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定和赔偿。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素。
未签劳动合同遇工伤，应先确认劳动关系，再申请工伤赔偿。具体操作：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.获得仲裁裁决后，申请工伤认定；4.依据认定结果申请相应的工伤赔偿。
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