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员工转正后被辞退,是否需支付补偿金?
无故辞退
2024-05-31 13:40:23
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律师解答共有3条
转正员工被辞退,补偿金支付视情况而定。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,若因合同到期或裁员等被辞退,按工作年限支付补偿金。若因严重违规被辞退,则无需支付。若无故被辞退,应支付双倍补偿金。
找法网咨询顾问
2024.05.31 13:37:57 解答
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员工转正后被辞退,补偿金问题需根据具体情况处理。一般可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能不全面,仲裁诉讼更权威但耗时较长。
平台特邀律师
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2024.05.31 13:38:05 解答
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转正后被辞退补偿金视情况定。合同到期或裁员按年限补偿;严重违规不补偿;无故辞退双倍补偿。操作:1. 确认辞退原因;2. 保留相关证据;3. 根据情况选择协商、仲裁或诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.31 13:40:23 解答
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