劳务派遣公司任意扣除员工工资该如何应对？
劳务派遣
2024-05-31 14:58:04
律师解答共有3条
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劳务派遣公司无权任意扣除员工工资，如遇到此类情况，劳动者可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可通过协商、调解、仲裁及诉讼等方式保护自身权益。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和生活品质。
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对劳务派遣公司任意扣除工资，劳动者可协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如问题轻微可尝试协商，复杂则考虑仲裁或诉讼。
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劳务派遣公司扣工资违法，劳动者可维权。具体操作：1. 与公司协商，要求合理解释并补发工资；2. 向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
