劳务关系争议是否适用仲裁前置程序？
劳动仲裁
2024-05-31 16:04:08
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劳务关系争议不适用仲裁前置程序。根据《劳动法》规定，劳动争议需先仲裁后起诉，但劳务关系非劳动关系，不受该法调整。如发生劳务纠纷，可直接向法院起诉。
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劳务关系争议可通过协商、调解或诉讼解决。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；如协商调解无果，可向法院起诉，通过法律途径解决争议。
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劳务争议可直接诉讼。操作包括：收集证据、确定管辖法院、撰写诉状并提交、参与庭审等。如案情复杂，建议寻求专业律师协助，确保自身权益得到保障。
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