劳务关系能要求双倍工资赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-05-31 19:06:05
律师解答共有3条
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可以要求赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可申请仲裁要求双倍工资赔偿。未及时处理可能导致权益受损。
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劳务关系中，要求双倍工资赔偿的常见处理方式包括协商和申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，而申请劳动仲裁则更具法律约束力，可根据实际情况选择。
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可以。如用人单位未签劳动合同，可先尝试协商，要求签订并赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
