劳动合同期满后是否享有经济补偿？
劳动合同纠纷
2024-05-31 19:30:28
律师解答共有3条
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劳动合同期满后是否享有经济补偿，需视情况而定。若单位主动提出不续签，则需支付经济补偿，按劳动者工作时间计算。若单位维持或提高条件续订，劳动者不同意或主动提出不续签，则无需支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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劳动合同到期后，处理方式有续签或解除两种。选择续签时，应明确新合同条款；选择解除时，需确保双方权益得到妥善处理，如支付经济补偿等。具体选择应根据双方意愿和实际情况进行。
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劳动合同到期后可视情况选择续签或解除。续签需协商新条款并签订新合同；解除则需通知对方，可能涉及经济补偿支付。操作时应遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
