法律问答
面对单位拒绝签订劳动合同的情况,我们应如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-01 09:16:03
律师解答共有3条
单位拒绝签劳动合同,可要求签订或支付双倍工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,可通过协商、投诉、调解、仲裁及诉讼等方式维权,如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
对单位拒签劳动合同,可协商、投诉、申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,根据实际情况决定最佳处理方式。
单位拒签劳动合同,可多渠道维权。1. 协商:与单位沟通,要求签订。2. 投诉:向劳动行政部门反映情况。3. 调解:向调解组织申请,寻求和解。4. 仲裁:向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。5. 诉讼:不服仲裁结果,可向法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2535
劳动者拒绝签订劳动合同要如何处理呢
法律分析:劳动者拒签劳动合同的处理: 一、对初来应聘的可以不予录用; 二、对已经招收并且用工的要保留
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
企业未订立劳动合同要承担什么风险
01:20
2345
用人单位不订立劳动合同我该怎么办?
劳动合同的订立
17536
未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施
法律服务合同
1634
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
韩钰律师
广东品科律师事务所
企业未签订劳动合同的补偿
01:13
2345
员工拒绝签订劳动合同要如何处理
员工拒绝签订劳动合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
劳动者拒绝签订劳动合同该如何处理?
单位拒绝签订劳动合同的处理:我国法律规定,劳动合同必须是书面形式的合同,即建立劳动关系,应当订立书面
人咨询过
继续咨询
单位拒绝签订劳动合同我们该怎么处理
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石家庄律师
石家庄找律师
灵寿县律师
灵寿县找律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄劳动合同纠纷律师
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师