订立劳动合同时需交纳押金的行为是否合法？
劳动合同纠纷
2024-06-01 09:28:03
律师解答共有3条
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者签订劳动合同时，不得收取定金等。收取押金违法，应退还。
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如遇到此类情况，可要求返还押金或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑投诉。
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不合法。如用人单位收取押金，劳动者可要求返还，如遭拒，可向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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