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哺乳期的员工辞退需要赔多少钱
无故辞退
2024-06-01 10:24:07
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律师解答共有3条
哺乳期员工被辞退,赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付,保障员工权益。如不及时处理,可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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2024.06.01 10:22:02 解答
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哺乳期员工辞退赔偿,通常按工作年限乘以月工资计算。选择处理方式时,应确保合法合规,并考虑员工实际情况,可通过协商或法律途径解决。
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2024.06.01 10:22:07 解答
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哺乳期员工辞退需赔偿。具体操作为:按工作年限计算赔偿金额,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如遇争议,可寻求法律援助。
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2024.06.01 10:24:07 解答
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