员工上班途中若发生交通事故，是否能认定为工伤？
工伤索赔
2024-06-01 10:36:06
律师解答共有3条
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上班途中交通事故可能认定为工伤，但需满足非本人主要责任的条件。依据《工伤保险条例》第十四条，若符合规定情形，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续权益。
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上班途中交通事故，若符合非本人主要责任条件，可申请工伤认定。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大化保障，同时及时与单位沟通，确保流程顺利进行。
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可以认定为工伤，但需符合条件。具体操作：1. 确认交通事故非本人主要责任；2. 保留相关证据，如交警出具的事故认定书；3. 及时通知所在单位，由单位在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；4. 如单位未提出申请，员工可自行申请，但需注意时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
