不续签劳动合同，公司是否需要支付补偿？
劳动合同纠纷
2024-06-01 10:44:04
律师解答共有3条
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公司不续签劳动合同，需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，除非公司维持或提高合同条件而员工不同意续签，否则公司需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。
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公司不续签劳动合同，一般应支付经济补偿。选择处理方式时需考虑是否希望继续留任员工、员工工作年限及合同条款等因素，合理确定补偿金额，以维护双方权益。
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公司不续签合同，应支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资；3. 如员工工作半年以上不满一年，按一年计算支付一个月工资；4. 不满半年则支付半个月工资作为补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
