劳动合同工作职责表述不清，我们该如何妥善处理？
劳动合同纠纷
2024-06-01 11:01:07
律师解答共有3条
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劳动合同职责表述不清，可协商补充或重签。依据《劳动合同法》，合同应明确工作内容，不明确的可通过协商达成补充协议，或重新签订劳动合同，以确保双方权益。
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劳动合同职责不清，可协商补充或依据集体合同。先尝试与用人单位协商，达成一致则签订补充协议；若协商无果，可参考集体合同中的相关规定来处理。
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劳动合同职责需明确，处理可协商或参考集体合同。具体操作：1.与用人单位沟通，明确职责，达成补充协议。2.如协商不成，查阅集体合同，按相关规定执行。3.如遇争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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