在何种情形下，可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-01 13:50:15
律师解答共有3条
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解除劳动合同的情形包括劳动者和用人单位满足法定条件。如用人单位未支付报酬或违反法规损害劳动者权益，劳动者可解除合同。若劳动者严重失职或同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正，用人单位可解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。
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解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见后解除合同，法定解除则是根据《劳动合同法》规定的情形，由一方单方面解除合同。选择处理方式时需考虑合同具体条款及双方实际情况。
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解除劳动合同分协商和法定两种。协商解除需双方达成一致，签订解除协议。法定解除则依据《劳动合同法》规定，如用人单位未支付工资，劳动者可单方解除；若劳动者严重违反规章制度，用人单位可解除。具体操作需遵循法律程序，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
