企业破产后对员工的赔偿措施有哪些
企业法律顾问
2024-06-01 14:02:12
律师解答共有3条
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企业破产后，员工可获得相应赔偿。赔偿按员工工作年限和月工资标准支付，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若月工资高于当地月平均工资三倍，按三倍支付，最高不超十二年。依据《劳动合同法》第四十七条。
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企业破产后，员工赔偿一般按工作年限和月工资标准计算。选择处理方式时，应确保赔偿符合法律法规，并考虑员工实际情况，可通过协商或法律途径解决争议，以维护员工权益。
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企业破产后，员工可获赔偿。具体操作：1. 计算工作年限；2. 确定月工资标准；3. 按年限和工资标准支付赔偿；4. 月工资高于当地三倍时，按三倍支付，最高不超十二年；5. 依据《劳动合同法》执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
