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转岗之后不合适裁员有赔偿吗
调岗降职降薪
2024-06-01 14:58:04
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转岗后裁员有赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位因经济性裁员与劳动者解除劳动合同时,需支付经济补偿金,按工作年限计算。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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2024.06.01 14:55:47 解答
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转岗后裁员,员工可要求经济补偿。选择处理方式时,应先与公司协商,如无法达成一致,可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
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2024.06.01 14:56:06 解答
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有赔偿。转岗后裁员,员工可依据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作:1. 与公司协商确定补偿金额;2. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.01 14:58:04 解答
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