在进行劳动仲裁期间应携带的相关证据材料有哪些
劳动仲裁
2024-06-01 15:28:03
律师解答共有3条
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劳动仲裁需携带劳动关系证明、工资支付情况、社保缴纳证明等。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据需查证属实，包括书证、物证、证人证言等，才能作为认定事实的根据。缺少关键证据可能导致仲裁结果不利。
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劳动仲裁时，应准备劳动合同、工资条等书证，视听资料、电子数据等亦可作为证据。选择证据时需确保其真实性与关联性，以充分证明自己的主张，提高胜诉可能性。
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劳动仲裁需充分准备证据。包括劳动合同等证明劳动关系的材料，工资条等证明工资支付情况的文件，还有社保缴纳证明。同时，证人证言和其他相关证据也非常重要，确保证据充分、真实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
