怀孕期间劳动合同期限届满后如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-01 15:56:03
律师解答共有3条
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怀孕期间劳动合同到期，可以要求公司续延合同至哺乳期满。依据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条，孕期女职工合同到期应续延至哺乳期结束，保障女职工权益。如不及时处理，可能影响女职工的工作和生育权益。
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孕期劳动合同到期，可要求续延或协商处理。选择续延合同可确保工作稳定性，协商处理则更灵活，可根据双方需求调整合同条款。具体方式应根据实际情况和法律规定选择。
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孕期合同到期可续延。操作如下：1. 与公司沟通，提出续延合同至哺乳期满的需求；2. 根据《劳动合同法》规定，确保公司同意续延合同；3. 在哺乳期满时，双方再协商终止或续签劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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