你好！如果员工满一年没有签劳动合同，是否有权利要求付2倍工资
劳动合同纠纷
2024-06-01 16:34:03
律师解答共有3条
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您好，员工满一年未签劳动合同，可以要求补签，但双倍工资时效已过，无法主张。根据相关法律法规，用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付两倍工资至满一年前一日，并视为已订立无固定期限劳动合同。如未及时处理，将影响劳动者权益。
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您好，员工满一年未签劳动合同，可要求补签或向劳动行政部门投诉。选择补签可确保双方权益，选择投诉则可能促使用人单位支付应得的赔偿。具体处理方式应根据实际情况和诉求来决定。
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您好，员工满一年未签劳动合同，可要求补签或投诉。补签需双方协商一致，明确权益；投诉则需向劳动行政部门提供证据，如工资单、考勤记录等，以证明劳动关系存在。根据处理情况，还可考虑采取法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
