承揽关系与劳动关系的区别
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2024-06-01 18:02:20
律师解答共有3条
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承揽关系与劳动关系的主要区别在于合同类型和双方关系。有劳动合同等材料的为劳动关系，有承揽合同的则为承揽关系。劳动关系受劳动法保护，承揽关系则更多依据民法典。混淆二者可能导致权益受损。
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承揽关系与劳动关系区别明显，常见处理方式包括查看合同类型、分析双方权利义务等。选择处理方式时应综合考虑合同内容、实际履行情况等因素，以确保准确区分两种关系。
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承揽与劳动关系不同。劳动关系基于劳动合同，受劳动法约束；承揽关系基于承揽合同，更灵活。处理时，先确定合同类型，再分析双方权利义务，最后根据实际情况选择合适的关系认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
