单位拖欠工资多久可以要双倍补偿
劳动合同纠纷
2024-06-01 18:26:04
律师解答共有3条
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拖欠工资超过约定支付时间即可要求双倍补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付则需加付50%-100%的赔偿金。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定，投诉可借助行政力量，仲裁诉讼则更具强制力但耗时较长。
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拖欠工资可要求双倍补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与单位协商，要求及时支付；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
