请问65岁的雇工在工作中猝死，怎样赔偿
工伤索赔
2024-06-01 18:40:24
律师解答共有3条
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雇工在工作中猝死，应依法进行工伤赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理，可能违反《工伤保险条例》，影响公司信誉及后续经营。
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雇工猝死属于工伤，应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额根据《工伤保险条例》规定计算，需结合雇工工资及上一年度相关数据确定。
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雇工猝死应工伤赔偿。操作如下：1.计算丧葬补助金，为上一年度职工月平均工资的6个月；2.核发供养亲属抚恤金，按职工工资比例发给亲属；3.支付一次性工亡补助金，标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
