公司搬迁造成员工离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-02 00:18:07
律师解答共有3条
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公司搬迁造成员工离职，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿依据工作年限和离职前工资计算，单位应视情况支付。如不予赔偿，可申请劳动仲裁。
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员工因公司搬迁离职，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者员工主动离职但可能无补偿。选择哪种方式需考虑搬迁对员工影响程度、合同约定及双方协商情况。
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公司搬迁员工可获补偿。具体操作为：1. 双方协商确定补偿金额；2. 根据工作年限和工资计算补偿；3. 签订解除协议并支付补偿；4. 如单位不支付，可申请劳动仲裁。若员工主动离职，则可能无法获得补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
