工厂上班期间突发脑出血，工厂需负什么责任？
工伤索赔
2024-06-02 05:52:03
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工厂上班期间突发脑出血，如因工作原因可认定为工伤，享受工伤保险待遇。依据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，包括医疗费用和护理费用。如未及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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工厂上班期间突发脑出血，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。选择处理方式时需考虑与工厂的劳动关系类型，如是劳动关系则按工伤流程处理，如是劳务关系则需依据双方约定办理，同时及时咨询专业律师，确保权益得到保障。
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突发脑出血可申请工伤认定。具体操作：1. 及时就医并保留相关证据；2. 向工厂所在地社保部门申请工伤认定；3. 如认定为工伤，享受相应待遇，包括医疗期工资、护理费用等；4. 如工厂未依法处理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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