离职提前半个月走扣多少工资
劳动合同纠纷
2024-06-02 07:12:06
律师解答共有3条
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离职提前半个月，工资扣除需依法进行。根据《工资支付暂行规定》，若因提前离职给单位造成经济损失，单位可从工资中扣除赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
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提前半个月离职，工资扣除应合理。处理方式包括：与单位协商确定赔偿金额，或依据劳动合同约定处理。选择时应考虑实际情况，确保既赔偿损失又不违反法律规定。
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提前离职，工资扣除须合规。具体操作：1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额；2. 参照劳动合同及《工资支付暂行规定》确定扣除比例；3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
