工地上吊车伤害工人责任划分的法律规定是什么？
工伤索赔
2024-06-02 08:04:18
律师解答共有3条
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法律分析：当工人受到伤害时，首先应当根据《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行责任认定，确定责任主体，我国侵权责任法对受到他人侵害时责任的认定原则，分别有过错原则，过错推定原则和无过错原则，具体工人受到伤害的责任认定，还要通过具体情形来具体分析，这是认定是否为工伤的第一步。其次再根据工人受伤时的具体情形来判定，例如受伤时是否在工作时间，工作场所，从事有关工作任务，或者是否正在上下班的途中等多重因素。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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由单位规章制度确定
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教保险了吗？具体什么情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
