调岗不同意被辞退如何赔偿
调岗降职降薪
2024-06-02 10:08:04
律师解答共有3条
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调岗不同意被辞退，可以要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若劳动者未同意调岗而被辞退，属于用人单位应支付经济补偿的情形。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
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调岗不同意被辞退，常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性等因素，以及哪种方式更能有效维护自己的合法权益。
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调岗辞退有赔偿可能。具体操作：1. 保留相关证据，如调岗通知、辞退通知等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，阐述自己的诉求和理由；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
