暑假工人不到一个月，没有签订劳动合同，老板以此为由说提前退休扣除工资
劳动合同纠纷
2024-06-02 11:02:13
律师解答共有3条
-
不给暑假工工资，暑假工可以到用工所在地的劳动办投诉或者是到公司注册地申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工的一方可以随时通知另一方终止用工。终止聘用的，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
-
向当地的劳动局投诉处理
-
你好，收集相关证据进行劳动仲裁能更有效的帮助到您
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
