公司搬迁改名字要赔钱吗
劳动合同纠纷
2024-06-02 12:20:32
律师解答共有3条
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公司搬迁改名字，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》规定，公司搬迁属于变更劳动合同，若无法协商一致，用人单位应支付经济补偿。如不及时处理，员工可能提起劳动仲裁，公司需承担法律责任。
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公司搬迁改名字，员工可选择接受补偿或随迁。若员工不愿随迁，可与公司协商经济补偿；若愿意随迁，则继续履行劳动合同。选择应基于个人职业规划、新地址距离等因素综合考虑。
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公司搬迁改名字，员工有权选择。不愿随迁可协商补偿，补偿标准按工作年限计算；愿意随迁则继续工作。处理时需确保双方协商一致，遵守《劳动合同法》规定，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
